ZIGExN VeNtura Blog

  今週から人事のQuyenさんによる日本語講座が始まりました！ 社内からの日本語を勉強したい！という声に答え、弊社美人人事のQuyenさんが一人でテキパキと講座の内容、スケジュールを作成し、実施してくれました。 参加した社員も普段はおしゃべりなのですが、授業となると急に静かになり、真面目に聞いていました。   授業の途中ではQuyen先生から、何であなただけできないの！と厳しい言葉も飛び交っていましたが、皆楽しんで勉強できたようです。 今後は週1回のペースで日本語講座をひらいていき、まずは日本語検定3級を目指します！

本日、人材採用支援の一環としてオンラインテストサービス（α版）をリリースしました！！ ⇒　http://jobtest.zigexn.vn ベトナムで求人を掲載すると恐ろしいほどの応募が来ます。 多い時では一日20人以上の応募が殺到し、大変嬉しいのですがCVを見るだけでも大変です。 そこで今回、このスクリーニングのコストを下げるためにオンラインテストシステムを開発しました。 自社でテストを行ってらっしゃる企業の方も多いかと思いますが、オンラインテストでは候補者を一斉に自動でスクリーニングすることが可能になります。 現在無料で受検可能なのは簡単な計算問題のみですが、ソースコードの記述や、読解問題にも対応しています。 リリースから12時間ほどで既に100名近い方が登録して下さっていますが、テスト結果を業種別で一覧にして閲覧できるので非常に管理が楽ですね！ 日本では当たり前なオンラインテスト（webテスト）ですが、ここベトナムでももっと普及すれば採用の手間はぐんと下がるのではないでしょうか。 もしオンラインテストに興味のある企業の方がいらっしゃいましたら、 下記のアドレスまでご連絡下さい。 info@zigexn.vn 本日、人材採用支援の一環としてオンラインテストサービス（α版）をリリースしました！！ ベトナムで求人を掲載すると恐ろしいほどの応募が来ます。 多い時では一日20人以上の応募が殺到し、大変嬉しいのですがCVを見るだけでも大変です。

ベトナムにおける基本的な給与計算方法についてご紹介します。 まずは総所得の内訳を整理し、各項目の計算方法を確認しいきます。総所得は、 総所得額　＝　非課税所得　＋　課税総所得 と表せます。非課税所得については下記リンクを参照して頂きたいのですが、 ⇒　http://www.jetro.go.jp/world/asia/vn/invest_04/ (a) 家族及び親戚間の不動産譲渡所得 (b) 居住用不動産の譲渡所得 (c) 利用料が免除又は軽減された土地利用権の譲渡所得 (d) 家族及び親戚間の不動産の相続及び贈与所得 (e) 農業、林業、製塩、畜産、漁業及び水産物の売買による所得

先週の土曜日に、ホーチミン工科にて日系企業向け就職セミナーをおこないました！ 休日の朝8時開始だったので、なかなか人が集まらないのではと思っていましたが、学生のみなさん早起きなのでしょうか 合計50名以上の学生がセミナーに参加してくれました。 今回は日系企業を受ける上での注意すべき点をかいつまんでお話させていただのですが、セミナー後のアンケートでは非常に参考になったと多くの声をいただきました。 ベトナム人の方を面接してると、能力が高いにもかかわらず面接での態度や、連絡の不手際によって 採用のチャンスを逃している方が多いと感じます。 面接を受けるまでにも、 ・募集要項の要件を満たしていない ・メールの返信をしない ・面接の時間に遅れる ・当日にドタキャンする などといったことは頻繁に起きます。 まだまだ日本のような礼儀や、マナーといった考え方が浸透していない中で 学生の方がこれらを徹底して行うことは難しいかもしれませんが、 少しづつ改善していければ、求職者、企業ともに採用が行いやすくなるのではないでしょうか。

さて今日は弊社メンバーのご紹介！ 現在は経営層をのぞいてエンジニア3名、人事総1名。 右手奥から時計回りに、Vinhさん、Hieuさん、Quyenさん（人事総務）、Hongさん。 いまは彼らがVeNturaを支えてくれています。 右手手前のHieuさんは弊社社員第1号。 趣味で音楽サイトを運営するなど、新しいことに対する意欲やアイデアはこちらも非常に刺激を受けます。 社内勉強会で紹介したマインドマップもいち早く取り込んでいました。 ぜひこれから入ってくる社員をリードする存在になってほしいですね！ 近々個別に自己紹介をお願いしたいと思います♪ innovation to the World